新蔡县人力资源和社会保障局

精品项目网 2019-12-12 20:02:54

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网站名称：新蔡县人力资源和社会保障局

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提交时间：2019.12.12

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新蔡县人力资源和社会保障局简介新蔡县人社局负责全县贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规和政策;负责全县国家机关、事业单位工作人员的规划管理、结构调整;对全县国家机关、企事业单位人力资源工作进行业务指导、监督检查和协调服务;编制与管理全县国家机关、事业单位人员计划和工资计划，指导规范全县企业工资标准;负责全县的人力资源统计及统计分析工作。主要职责(一)负责贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规和政策;负责全县国家机关、事业单位工作人员的规划管理、结构调整;对全县国家机关、企事业单位人力资源工作进行业务指导、监督检查和协调服务;编制与管理全县国家机关、事业单位人员计划和工资计划，指导规范全县企业工资标准;负责全县的人力资源统计及统计分析工作。(二)制订全县人力资源事业发展的中长期规划、年度指导计划、劳动制度配套改革方案和劳动工作宏观调控措施并组织实施。会同有关部门，制订全县人事制度改革方案，负责全县事业单位公开招聘;协调指导全县企业、事业单位人事制度改革，参与行政管理体制和机构改革的调研讨论。(三)推行国家公务员制度，依据《中华人民共和国公务员法》及各项配套法规，根据权限组织实施国家公务员职位分类、考核、奖惩、纪律、职务升降、任免、培训、交流、回避、工资、**、辞职、辞退、退休、申诉报告等细则，对实施公务员制度工作进行综合管理，指导协调各县直、乡(镇)单位，实施公务员管理工作。(四)负责全县就业服务、就业政策落实工作,统筹管理城乡人力资源的开发利用和劳动就业工作;完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度;统筹完善面向城乡劳动者的职业培训制度，着力提高培训数量与质量;负责协调指导全县劳务输出工作;牵头拟订高校毕业生就业政策,创造有利于各类人员就业的良好环境;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。(五)综合管理全县公务员、事业单位专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的考核工作;根据规定，承办县政府管理的公务员的任免工作;审核协调各部门的全县性表彰活动;承办落实干部政策。(六)制订全县人才流动规划和实施办法;培育和发展人才市场;归口管理全县智力引进工作。(七)按照人力资源关系的基本准则，管理人事劳动争议仲裁工作;建立与完善劳动关系体系，执行劳动争议法规，受理劳动争议案件;落实非公有制企业劳动管理政策;会同有关部门搞好劳动模范的评定工作。(八)综合管理全县专业技术人员工作，制订管理办法并组织实施;负责全县有突出贡献的专家，享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔工作;承办因公临时出国(境)人员的审查呈报工作。(九)归口管理全县专业技术人员的职称工作，会同有关部门组织实施职称改革、专业技术资格(职称)评定和资格考试、职务聘任等工作;落实全县专业技术人员信息库建设与职业资格证书制度。(十)综合管理全县国家机关、事业单位工资制度改革和工资**工作，组织落实机关、事业单位工作人员工资、**政策;组织实施机关、事业单位工人技术等级考核工作;对全县企业工资及其它劳动报酬进行宏观管理;管理企业职工**工作，执行国有企业经营者收入分配政策;协调各类人员工资及其分配关系，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

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